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Ordonnances Macron & BDES : quels impacts, et que négocier ? (Webinar)

Ordonnances Macron & BDES : quels impacts, et que négocier ? (Webinar)

Published on : 16/11/2017 16 November Nov 11 2017

Lucie Ménard, Collaboratrice chez Vaughan Avocats, interviendra en ligne jeudi 23 novembre 2017 à 15 heures aux côtés d’Alexandre Heuzé (Responsable Marché, Talents et BDES chez Alcuin), pour expliquer les enjeux des ordonnances dites « Macron » sur la base de données économiques et sociales (BDES) de l’entreprise. Les deux intervenants présenteront les grandes lignes de la réforme actuelle du Code du travail, et ce que peut être une BDES négociée dans ce cadre. Ils détailleront ce qui demeure d’ordre public, et ce qui relève désormais du champ de la négociation, pour permettre aux entreprises d’adapter leur BDES à leurs activités et au fonctionnement de leurs instances représentatives du personnel. Vous aurez alors toutes les clés en main pour piloter votre BDES et optimiser votre dialogue social.   L’intervention de Maître Ménard est à retrouver en cliquant ici : jeudi 23 novembre de 15h00 à 15h30 (en direct), puis jusqu’au 31 décembre 2017 (en rediffusion).

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  • Ordonnances Macron & BDES : quels impacts, et que négocier ? (Webinar)
    Published on : 16/11/2017 16 November Nov 11 2017
    Domaine d'expertise / Droit social
    Lucie Ménard, Collaboratrice chez Vaughan Avocats, interviendra en ligne jeudi 23 novembre 2017 à 15 heures aux côtés d’Alexandre Heuzé (Responsable Marché, Talents et BDES chez Alcuin), pour expliquer les enjeux des ordonnances dites « Macron » sur la base de données économiques et sociales (BDE...
  • Présentation des mesures phares des ordonnances réformant le Code du travail
    Published on : 26/09/2017 26 September Sep 09 2017
    Domaine d'expertise / Droit social
    Vendredi 13 octobre 2017, Vaughan Avocats animera une conférence dédiée au décryptage des ordonnances de la réforme du Code du travail. Le 22 septembre 2017, Emmanuel Macron a officiellement signé le projet d’ordonnances réformant le Code du travail. Celles-ci constituent indéniablement, à la...
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