Harcèlement sexuel en entreprise : l'avis de l'avocat
Published on :
08/11/2017
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Au vu de l’actualité récente, la question du harcèlement sexuel en entreprise est plus que jamais l’affaire de tous et au coeur des préoccupations. Bien que ces situations soient difficiles à appréhender, et la définition même d’harcèlement sexuel assez large, l’employeur doit impérativement être au fait de ce qu’il doit faire à titre préventif et lorsqu’il est informé d’un possible harcèlement sexuel. Fabrice Perruchet, associé chez Vaughan Avocats et spécialiste en Droit du Travail, fait le point pour Cadre et Dirigeant Magazine. L’article est à lire en intégralité sur Cadre et Dirigeant Magazine (lien).
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