Décryptage de 3 ordonnances urgences sanitaires en Droit Social adoptées le 25mars 2020 en Conseil des ministres :

Décryptage de 3 ordonnances urgences sanitaires en Droit Social adoptées le 25mars 2020 en Conseil des ministres :

Published on : 27/03/2020 27 March Mar 03 2020

  • Ordonnance portant sur les mesures d’urgence en matière de congéspayés, de durée du travail et de jours de repos.
  • Ordonnance adaptant temporairement les conditions et modalités d’attribution de l’indemnité complémentaire maladie, à titre exceptionnel, les dates limites et les modalités de versement des sommes versées au titre de l’intéressement et de la participation.
  • Ordonnance portant mesures d’urgence en matière d’indemnisation chomage
#corona #covid19 #loidurgencesanitaire #ordonnances #urgencesanitaire #congespayés  #tempsdetravail   Vous pouvez telécharger le decryptage détaillé ICI.  

Par le département Droit social 

Toute l’équipe VAUGHAN AVOCATS est mobilisée et à votre disposition pour vous aider dans cette période de crise. Si vous avez des questions particulières, n’hésitez pas à nous écrire à contact@vaughan-avocats.fr, nous ferons notre possible pour vous répondre dans les 24 h.

History

  • Les mesures résultant des ordonnances du 26 mars 2020 / Fiche de synthèse (2/2)
    Published on : 01/04/2020 01 April Apr 04 2020
    Domaine d'expertise / Labour law
    Deciphering of covid 19 prescriptions
    1. Mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos   ► Congés payés : Sous réserve de la conclusion d’un accord d’entreprise ou, à défaut, d’un accord de branche, les entreprises pourront exceptionnellement : fixer unilatéralement une prise des jours...
  • Activité partielle / fiche de synthèse #covid19 (1/2)
    Published on : 30/03/2020 30 March Mar 03 2020
    Domaine d'expertise / Labour law
    Deciphering of covid 19 prescriptions
    ► Dispositif exceptionnel d’activité partielle : L’allocation d’activité partielle versée par l’État à l’entreprise, cofinancée par l’État et l’Unedic, n’est plus forfaitaire mais proportionnelle à la rémunération des salariés placés en activité partielle. Le reste à charge pour l’employeur est...
  • Questions / réponses sur la mobilité dans le contexte du Covid-19
    Published on : 30/03/2020 30 March Mar 03 2020
    Domaine d'expertise / International mobility
    Deciphering of covid 19 prescriptions
    L’équipe Mobilité internationale répond aux questions des adhérents du Cercle Magellan sur les impacts de l’épidémie sur les salariés en situation de mobilité internationale. Téléchargez le document ICI Par Sandra Thiry, associée et Marylisse Dequeker, collaboratrice,  du département Mobilité in...
  • Décryptage de 3 ordonnances urgences sanitaires en Droit Social adoptées le 25mars 2020 en Conseil des ministres :
    Published on : 27/03/2020 27 March Mar 03 2020
    Domaine d'expertise / Labour law
    Deciphering of covid 19 prescriptions
    Ordonnance portant sur les mesures d’urgence en matière de congéspayés, de durée du travail et de jours de repos. Ordonnance adaptant temporairement les conditions et modalités d’attribution de l’indemnité complémentaire maladie, à titre exceptionnel, les dates limites et les modalités de ve...
  • Vaughan Avocats élu parmi les meilleurs cabinets en Droit social - Contentieux à risques et droit pénal du travail par Décideurs Magazine
    Published on : 19/03/2020 19 March Mar 03 2020
    Domaine d'expertise / Labour law
    Rankings
    Nous sommes heureux d'avoir été élu parmi les meilleurs cabinets d'avocats selon le palmarès "Décideurs Magazine" dans la catégorie Droit social - Contentieux à risques et droit pénal du travail en "forte notoriété"  Félicitation à Paul van Deth, Jean-Charles de Bellefon, Thomas Fernandez-Boni...
  • Activité partielle et Confinement
    Published on : 19/03/2020 19 March Mar 03 2020
    Domaine d'expertise / Labour law
    Deciphering of covid 19 prescriptions
    Comment articuler arrêt maladie pour « garde d’enfants » et activité partielle ? Est-il possible d’imposer des congés payés à ses salariés en période d’activité partielle ? Les questions relatives à cette situation inédites sont traitées dans 2 documents : Le support du webinaire « Activité parti...
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