« Religion et entreprises : le point de vue de la loi, des dirigeants et des DRH »

« Religion et entreprises : le point de vue de la loi, des dirigeants et des DRH »

Published on : 18/04/2013 18 April Apr 04 2013

Bastien Ottaviani est interrogé par Les Échos Business dans le cadre d’un article sur la place de la religion dans l’entreprise. Extrait : "Dieu serait le bienvenu dans le privé, mais pas le public ? « Le problème posé par ces deux arrêts contradictoires, c'est qu'ils laissent supposer qu'il n'y pas un, mais deux mondes du travail, c'est absurde ! », pointe Bastien Ottaviani, spécialiste en droit social chez Vaughan Avocats. L'autre paradoxe, c'est que ces décisions semblent opposer la loi au règlement intérieur propre à chaque organisation, « alors que c'est le Code du travail, et lui seul, qui devrait prévaloir », souligne l'avocat."   L'article est à lire intégralement à ce lien.

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    Alix Floret-Lemaire liste pour Keljob les 10 points-clefs qui définissent l'abandon de poste pour le salarié. Qu’arrive-t-il au salarié après un abandon de poste ? L’employeur peut-il faire durer le licenciement ? Combien de temps le salarié sera-t-il privé de salaire ? L’employeur peut-il int...
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